Starbucks, Çalışanlarının Üniversite Ücretlerini Ödemeyi Teklif Etti ve Bunun Düşündüğünüzden Daha Büyük Bir Etkisi Olacak

Ekonomistler, bireyin (daha fazla kazandığı için) ve bir bütün olarak toplumun (daha iyi eğitimli bir işgücü herkesin yaşam standartlarını yükselttiği için) Starbucks’ın politikasından yararlanacağını belirtiyor.

Şirketin, çalışanlarının öğrenim ücretlerini ödemesinin belirli avantajları vardır.

Birincisi, daha iyi eğitimli çalışanların hizmet kalitesini artırması ve en azından teorik olarak bunun hizmete yansıması gerekir.

Bazı şirketler, yukarıda da belirtildiği gibi işe alım için uzun süredir bu şekilde hareket ettiler ama aynı zamanda bunu verimlilik arttığı için yaptılar.

Diğer avantaj ise şirketlerin uyumlu bir toplumda başarılı olmalarıdır. Bu daha geniş hedef, şirketin programı sunma biçiminde gizlidir.

Bu politikanın bir başka katkısı, eğitim sistemindeki büyük boşluklardan birini doldurmak olacaktır; bir başka deyişle üniversite eğitimini kaçıranlara eğitimi almak için ikinci bir şans verme ihtiyacını karşılayacaktır.

Kaynak: Independent